| Pour qui | salariés d’une entreprise étrangère, ou indépendants établis à l’étranger |
| Condition | un contrat avec un client britannique couvert par un accord commercial international |
| Durée | 6 ou 12 mois selon l’accord |
| Expérience | 12 mois chez l’employeur, ou 12 mois d’expérience comme indépendant |
| Frais | 340 £ plus 1 035 £ de surtaxe santé par an |
| Séjour permanent | impossible |
Quand cette voie s’impose
Le visa Service Supplier s’adresse à ceux qui exécutent un contrat de services pour une entreprise britannique, comme salariés d’une société étrangère ou comme indépendants établis hors du Royaume-Uni. Le point clé : le contrat doit relever d’un accord commercial international en vigueur. L’accord applicable et sa portée se vérifient avec le client britannique, qui doit détenir la sponsor licence.
C’est important, car beaucoup de missions courtes ne demandent aucun visa. Rendez-vous, négociations, visites de sites, formations intragroupe et certains travaux d’installation et d’entretien prévus par un contrat de vente relèvent des règles du visiteur d’affaires. La frontière est expliquée dans voyages d’affaires et ETA. Dès que vous fournissez vous-même la prestation au client britannique, en revanche, vous la franchissez.
Diplômes et expérience
Vous devez avoir travaillé au moins douze mois pour votre employeur hors du Royaume-Uni ou, comme indépendant, avoir exercé dans le secteur concerné pendant les douze mois précédant la demande.
Si votre métier figure sur la liste des postes éligibles, cela suffit. Sinon, il faut en général une licence ou une qualification technique équivalente et trois ans d’expérience comme salarié ou six ans comme indépendant. Certains secteurs ont leurs propres règles, par exemple une licence pour le conseil en management.
Durée et limites
Le visa court six ou douze mois selon l’accord, ou la période du certificate of sponsorship plus 14 jours si elle est plus courte. Impossible d’enchaîner les visas indéfiniment : tous visas Global Business Mobility confondus, le plafond de cinq ans sur toute période de six s’applique.
Vous ne travaillez que sur le contrat pour lequel vous êtes venu. D’autres clients, d’autres projets ou une embauche chez le client britannique sont exclus avec ce visa. Côté frais : 340 £ de demande plus l’Immigration Health Surcharge, et 1 270 £ de fonds personnels sauf si le sponsor couvre votre premier mois.
Ce que la demande exige
La personne dépose sa demande en ligne. GOV.UK demande en général ces documents et informations :
- le numéro de référence du certificate of sponsorship fourni par le sponsor
- un passeport valide ou un autre document prouvant l’identité et la nationalité
- l’intitulé du poste, le salaire annuel et le code métier à quatre chiffres
- la preuve du diplôme ou de la qualification et de douze mois d’emploi ou d’expérience professionnelle
- la preuve du lien avec le conjoint et les enfants s’ils vous accompagnent
- un test de tuberculose si vous venez d’un pays listé, et des traductions certifiées des documents qui ne sont ni en anglais ni en gallois
Calendrier
Les échéances autour desquelles tout s’organise :
- 1
Au plus tôt 3 mois avant
La demande peut être déposée au plus tôt trois mois avant la date de début inscrite sur le certificate of sponsorship.
- 2
Dans les 3 mois suivant le certificat
Une fois le certificate of sponsorship obtenu, vous avez trois mois pour déposer votre demande.
- 3
Prouver son identité
Soit avec l’application UK Immigration: ID Check, soit avec empreintes et photo dans un centre de demande de visa. Dans ce second cas, prévoyez le délai du rendez-vous.
- 4
Décision
En général sous 3 semaines depuis l’étranger. Sur une mission de six mois, chaque semaine compte : commencez tôt.
Les cinq voies Global Business Mobility comparées
Toutes les cinq exigent un sponsor titulaire d’une licence, aucune ne mène au séjour permanent, et ensemble elles sont plafonnées à cinq ans sur toute période de six.
| Voie | Cas typique | Durée | Salaire ou seuil |
|---|---|---|---|
| UK Expansion Worker | La société crée sa première présence britannique | 2 ans au plus | 52 500 £ ou salaire de référence |
| Senior or Specialist Worker | Mutation vers l’entité britannique établie du groupe | 5 ans au plus sur 6 | 52 500 £ ou salaire de référence |
| Graduate Trainee | Jeune diplômé d’un programme de groupe | 12 mois au plus | 27 300 £ ou 70 % du salaire de référence |
| Service Supplier | Mission pour un client britannique dans le cadre d’un accord commercial | 6 ou 12 mois | diplômes et expérience |
| Secondment Worker | Détachement chez un cocontractant britannique | 2 ans au plus | contrat d’au moins 50 millions de £ |
GOV.UK, visas Global Business Mobility, à jour en novembre 2026
Le volet fiscal
Une mission de six ou douze mois peut déclencher beaucoup : un établissement stable de votre société au Royaume-Uni, des obligations de paie pour la mission et, sur douze mois, une éventuelle résidence britannique de la personne envoyée. Pour un salarié, la convention franco-britannique ne laisse le salaire imposable qu’en France que si la présence au Royaume-Uni ne dépasse pas 183 jours sur toute période de 12 mois et que la rémunération n’est pas supportée par un employeur ou un établissement stable britannique. Une mission de douze mois dépasse ce seuil.
Le visa ne règle rien de tout cela. Ce que nous vérifions en amont est dans statut et fiscalité ; pour la fiscalité de votre société au Royaume-Uni, commencez par notre présentation de la fiscalité britannique.
Questions fréquentes
Mon client britannique a-t-il besoin d’une sponsor licence ?
Oui. Le cocontractant britannique doit être agréé par le Home Office comme sponsor pour cette voie et attribue le certificate of sponsorship.
Puis-je venir comme freelance ?
Oui, si vous êtes indépendant établi hors du Royaume-Uni, que votre contrat relève d’un accord commercial en vigueur et que vous remplissez les conditions d’expérience et de qualification.
Ma famille peut-elle m’accompagner ?
Le conjoint et les enfants peuvent venir comme personnes à charge s’ils remplissent les conditions et justifient des fonds.
Sources: GOV.UK: Service Supplier visa; GOV.UK: Immigration Rules Appendix Global Business Mobility; GOV.UK: Visit the UK as a Standard Visitor; GOV.UK: Immigration Rules Appendix Visitor: Permitted Activities; GOV.UK: Pay for UK healthcare as part of your immigration application; GOV.UK : UK-France double taxation convention (2008), in force
