| Salario | por regla general, mínimo 41.700 £ al año o la going rate, la cifra más alta |
| Inglés | nivel B2 en solicitudes nuevas (desde el 8 de enero de 2026) |
| Tasa | 819 £ hasta 3 años, 1.618 £ más de 3 años (desde fuera del Reino Unido) |
| Recargo sanitario | 1.035 £ al año |
| Settlement | posible a los 5 años; inglés B2 para el settlement desde el 26 de marzo de 2027 |
| Situación | noviembre de 2026 |
Qué exige el Skilled Worker
Necesitas una oferta de un empleador británico con sponsor licence, un Certificate of Sponsorship y un puesto con un código de ocupación admitido. Tras los cambios que siguieron al libro blanco de 2025, el umbral de cualificación vuelve a estar en el nivel 6 del RQF, es decir, nivel universitario. Para ocupaciones por debajo solo quedan excepciones y reglas transitorias para quienes ya estaban en la vía antes del 22 de julio de 2025.
En salario rige la cifra más alta entre 41.700 £ al año y la going rate de la ocupación. Hay rebajas, por ejemplo para ocupaciones de la Immigration Salary List, para recién incorporados o con un doctorado relevante, pero entonces hay un mínimo de 33.400 £ (37.500 £ con un doctorado no STEM). Algunas profesiones sanitarias y educativas tienen tablas propias.
El inglés se acredita desde el 8 de enero de 2026 a nivel B2, por ejemplo con un examen reconocido o un título impartido en inglés con confirmación de Ecctis. Quien ya tenía el visado antes de esa fecha y renueva se queda en B1.
Lo que cuesta
Tasas de una solicitud desde fuera del Reino Unido. Para ocupaciones de la Immigration Salary List hay tasas más bajas.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Visado hasta 3 años | 819 £ |
| Visado de más de 3 años | 1.618 £ |
| Immigration Health Surcharge | 1.035 £ al año |
| Fondos propios | 1.270 £, si el empleador no certifica que los cubre |
| Ejemplo de GOV.UK, 2 años | 2.889 £ de visado más recargo sanitario |
GOV.UK, Skilled Worker visa, a noviembre de 2026
Patrocinarte a través de tu propia limited
Muchos lectores no quieren que les patrocine un empleador ajeno, sino su propia sociedad británica. No existe un visado específico para eso: es el Skilled Worker normal, solo que empleador y empleado son económicamente lo mismo. Es posible, pero el Home Office mira con lupa.
Primero, la sociedad necesita actividad real en el Reino Unido. La guía para sponsors cita dos casos típicos de denegación: casi sin ventas a clientes independientes, porque el dinero solo viene de empresas vinculadas o inversores, y operaciones circulares entre sociedades vinculadas. Una limited recién creada sin clientes fracasa justo ahí.
Segundo, las personas clave de la licencia tienen que estar en el Reino Unido, y al menos un Level 1 User tiene que ser empleado, director o socio de la empresa y además un settled worker, por ejemplo británico o con Indefinite Leave to Remain o estatus europeo. Si estás solo, normalmente necesitas una segunda persona establecida en el Reino Unido.
Tercero, el puesto tiene que ser real y el sueldo pagarse de verdad, por nómina británica. Para una empresa que todavía no opera en el Reino Unido, el UK Expansion Worker suele ser un primer paso mejor. Lo que exige una licencia en detalle está en nuestra página sobre la sponsor licence.
Duración, cambio de empleo y familia
Un visado Skilled Worker puede durar hasta 5 años antes de tener que renovarlo. Trabajas para el sponsor en el puesto que figura en el Certificate of Sponsorship. Si cambias de empleador o de ocupación, necesitas un nuevo certificado y una solicitud de cambio. Un segundo empleo solo se permite dentro de límites estrechos.
La pareja y los hijos pueden venir como dependientes. Si lleváis menos de doce meses en el Reino Unido con visado, hay que acreditar fondos por cada uno: 285 £ por la pareja, 315 £ por el primer hijo y 200 £ por cada hijo más. Las parejas no casadas normalmente tienen que llevar al menos dos años conviviendo. Los detalles, en familia.
Para el empleador, el Skilled Worker cuesta bastante más que la tasa del visado: licencia, Certificate of Sponsorship e Immigration Skills Charge. Las cifras están en nuestra página sobre la sponsor licence.
El camino para quedarte
Hoy puedes pedir el Indefinite Leave to Remain, la residencia indefinida, a los 5 años. Para ello no puedes haber pasado más de 180 días fuera en ningún periodo de doce meses, y el salario tiene que seguir alcanzando el umbral.
Vienen dos cosas. Desde el 26 de marzo de 2027, el Home Office exigirá inglés B2 para el settlement en esta vía, también a quien ya esté hoy en camino. Y el Gobierno ha propuesto alargar el plazo general hasta el settlement a 10 años. De momento es solo una propuesta; lo explicamos en earned settlement.
Lo que hacemos nosotros
En el autopatrocinio casi todo depende de la sociedad: constitución, cuenta bancaria, nóminas, reparto de beneficios y dónde está la sede de dirección efectiva de la limited si la sigues dirigiendo en parte desde España, que es lo que decide el convenio hispano-británico cuando una sociedad resulta residente en los dos países. Eso lo aclaramos contigo antes, y la constitución va por nuestro UK Company Setup.
Preguntas frecuentes
¿Puedo patrocinar mi propio visado siendo el único director de mi limited?
Solo es difícil, porque al menos un Level 1 User tiene que ser un settled worker establecido en el Reino Unido y la empresa tiene que demostrar actividad real. Con una segunda persona en el Reino Unido y clientes de verdad es factible.
¿Cuánto tarda la sponsor licence?
UKVI resuelve la mayoría en menos de 8 semanas; pagando más, antes.
¿Cuenta el tiempo con otro visado para los 5 años?
Solo cuentan determinados visados. El tiempo como pareja o hijo de otro titular no cuenta para tu propio settlement.
Fuentes: GOV.UK: Skilled Worker visa; GOV.UK: Workers and Temporary Workers, guidance for sponsors part 1; GOV.UK: UK visa sponsorship for employers; GOV.UK: Indefinite leave to remain with a Skilled Worker visa; GOV.UK: Statement of changes HC 1691, explanatory memorandum; GOV.UK: Pay for UK healthcare as part of your immigration application; BOE: Convenio entre España y el Reino Unido de 14 de marzo de 2013
