| Para quién | profesionales con oferta de una empresa reconocida como scale-up |
| Salario | mínimo 39.100 £ o la going rate, la cifra más alta |
| Vinculación | al menos 6 meses con el sponsor; después, libre |
| Tasa | 937 £ más 1.035 £ de recargo sanitario al año |
| Duración | 2 años, luego renovaciones de 3 años |
| Settlement | a los 5 años |
Qué empresas pueden patrocinar
No toda startup es un scale-up para el Home Office. La empresa tiene que estar avalada por un organismo reconocido o demostrar que en los tres años anteriores a su autorización ha crecido de media un 20 % anual en plantilla o facturación, y que al inicio de esos tres años tenía al menos diez empleados.
Si cumple, aparece con la vía Scale-up Worker en el registro público de sponsors. Una licencia de scale-up dura como máximo cuatro años. Para tu propia empresa rara vez es el camino adecuado; para eso están la sponsor licence y el Skilled Worker.
Qué tienes que aportar
Necesitas una oferta de empleo en una ocupación admitida, un Certificate of Sponsorship y un salario de al menos 39.100 £ al año o la going rate, la cifra más alta. El empleo tiene que durar al menos seis meses.
El inglés se acredita desde el 8 de enero de 2026 a nivel B2. Quien ya tenía el visado antes y renueva se queda en B1. Además, 1.270 £ de fondos propios, salvo que el empleador cubra el primer mes.
Los seis meses y la libertad posterior
La responsabilidad del sponsor termina seis meses después de la concesión. A partir de ahí puedes seguir con él hasta el final del visado, cambiar de empleador o trabajar por tu cuenta, sin un nuevo Certificate of Sponsorship. Para renovar rigen entonces reglas propias en las que cuentan tus ingresos del trabajo.
Eso hace la vía muy atractiva para quien quiere ir al Reino Unido sin atarse años a un empleador.
Costes y duración
| Concepto | Regla |
|---|---|
| Tasa del visado | 937 £ |
| Immigration Health Surcharge | 1.035 £ al año |
| Primera concesión | 2 años |
| Renovación | 3 años cada vez, mientras se cumplan los requisitos |
| Settlement | a los 5 años |
| Fondos para familiares | 285 £ pareja, 315 £ primer hijo, 200 £ cada hijo más |
GOV.UK, Scale-up Worker visa, a noviembre de 2026
El camino para quedarte
A los cinco años puedes pedir el Indefinite Leave to Remain. Desde el 26 de marzo de 2027 se exigirá para ello inglés B2, también a quien ya esté hoy en esta vía. Y la propuesta de earned settlement alargaría el plazo general; más en earned settlement.
Como la libertad de los seis meses incluye trabajar por cuenta propia, pronto surge la pregunta de la sociedad adecuada y los impuestos. Ahí te ayudamos.
El proceso
- 1
Comprueba al empleador
¿Figura en el registro de sponsors con la vía Scale-up Worker? Si no, este visado no es posible.
- 2
Oferta y salario
Ocupación admitida, al menos seis meses de empleo, salario mínimo de 39.100 £ o la going rate.
- 3
Certificate of Sponsorship
Lo asigna el empleador. Después tienes tres meses para solicitar.
- 4
Solicitud
En línea, con prueba de inglés B2, tasa de 937 £ y recargo sanitario.
- 5
A los seis meses
Libertad para elegir empleador hasta el final del visado, sin nuevo certificado.
- 6
Renovar y asentarte
Renovaciones de tres años y settlement a los cinco.
Pareja e hijos
La pareja y los hijos pueden venir como dependientes. Si lleváis menos de doce meses en el Reino Unido con visado, hay que acreditar fondos por cada uno: 285 £ por la pareja, 315 £ por el primer hijo y 200 £ por cada hijo más. Las parejas no casadas normalmente tienen que llevar al menos dos años conviviendo. Más en familia.
¿Scale-up o Skilled Worker?
| Pregunta | Scale-up Worker | Skilled Worker |
|---|---|---|
| Salario mínimo | 39.100 £ o going rate | 41.700 £ o going rate |
| Vinculación al empleador | 6 meses | toda la duración |
| Tasa desde fuera del Reino Unido | 937 £ | 819 £ hasta 3 años, 1.618 £ más |
| Settlement | a los 5 años | a los 5 años |
GOV.UK, a noviembre de 2026
Qué significa para tu planificación
Para un profesional con una oferta de un scale-up de verdad, esta vía suele ser la mejor: umbral salarial algo más bajo, vinculación más corta y el mismo camino al settlement. Para el empresario que quiere patrocinarse a sí mismo no encaja, porque su empresa joven difícilmente cumple los criterios de crecimiento.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé si mi empleador puede patrocinarme?
Figura en el registro público de sponsors (Register of licensed sponsors) con la vía Scale-up Worker.
¿Puedo montar una empresa a los seis meses?
A los seis meses puedes trabajar también por tu cuenta. Para renovar, eso sí, contará que cumplas las reglas de ingresos.
¿Cuenta el tiempo para el settlement?
Sí. El Scale-up Worker lleva al Indefinite Leave to Remain a los cinco años.
¿Cuánto cuesta el visado con familia?
Cada familiar paga su tasa y el Immigration Health Surcharge de 1.035 £ al año, 776 £ para menores de 18. A eso se suman los fondos de 285 £ por la pareja y 315 £ por el primer hijo.
Fuentes: GOV.UK: Scale-up Worker visa; GOV.UK: UK visa sponsorship for employers; GOV.UK: Statement of changes HC 1691, explanatory memorandum; GOV.UK: Earned settlement (consultation); GOV.UK: Pay for UK healthcare as part of your immigration application
